چه میشود اگر(WHAT IF METOD)

در این روش با پرسش نتایج حاصل از وقوع یک رویداد مشخص ریسک ها شناسایی شده و روش های کنترل پیشنهاد میگردد.
هدف:شناسایی اثرات رویداد های ناخواسته بر سیستم

ادامه مطلب را در لیست موضوعی روشهای ارزیابی ریسک در سایت ایمنی و بهداشت صنعتی - سایت موژ بیابید
ابراهیم ندرلو
مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط و صنعتی - سایت موژ

روش HAZOP

این روش کیفی بوده و برای شناسایی ریسک های بسیار خطرناک به کار میرود و همچنین از تیمی متخصص در همه علوم بهره گرفته میشود.
هدف:شناسایی خطرات بالقوه فرآیند که قبل از آن نیز انحراف سیستم از اهداف تعیین شده شناسایی میگردد.
این روش برای سیستم های پیچیده مناسب بوده و سخت افزار سیستم را به گونه ای جامع بررسی مینماید نتایج حاصل نیز بسیار مفصل و دقیق هستند.
معایب:وقت گیر بوده و امکان حصول نتیجه در نقص های چند عاملی وجود ندارد.
شرح کار:تیم منتخب تلفیق عبارات راهنما (هیچ،بیشتر،کمتر،معکوس)که در مورد فرآیند صادق است وبا حالات مختلف و وضعیت های فرآیند (جریان ،فشار،دما و...) ارتباط پیدا میکند.را از طریق طوفان ذهنی بررسی کرده و میتواند انحرافات احتمالی بدترین پیامد را دنبال نماید.

ادامه مطلب را در لیست موضوعی روشهای ارزیابی ریسک در سایت ایمنی و بهداشت صنعتی - سایت موژ بیابید
ابراهیم ندرلو
مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط و صنعتی - سایت موژ

ارزیابی مقدماتی خطر به روش Preliminary Hazard Analysis - PHA

هدف:شناسایی مناطق بحرانی در سیستم ،شناسایی نسبی خطرها و توجه به معیارهای طراحی ایمن است در واقع این روش شناسایی خطرات اولیه میباشد که در آن از تجارب کامل ایمنی موجود استفاده شده و از معایب آن این است که نمیتوان اطمینان حاصل کرد که همه خطرات کشف شده اند.

ادامه مطلب را در لیست موضوعی روشهای ارزیابی ریسک در سایت ایمنی و بهداشت صنعتی - سایت موژ بیابید
ابراهیم ندرلو
مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط و صنعتی - سایت موژ

معرفی مدل های مختلف ارزیابی ریسک ها و خطرات

تهیه کننده:ابراهیم ندرلو
مدیریت سایت موژ
هرگونه کپی برداری واقتباس با ذکر منابع مجاز است
امروزه استفاده از روشهای ارزیابی ریسک در صنایع مختلف رو به گسترش است به طوریکه در حال حاضر بیش از 70 نوع مختلف کیفی وکمی روش ارزیابی ریسک در دنیا وجود دارد این روش ها معمولا برای شناسایی ،کنترل و کاهش پیامدهای خطرات به کار میرود. عمده روش های موجود ارزیابی ریسک روشهای مناسب جهت ارزیابی خطرات بوده و نتایج آنها را میتوان جهت مدیریت وتصمیم گیری در خصوص کنترل و کاهش پیامدهای آن بدون نگرانی به کار برد،هر یک از صنایع بسته به نیاز خود میتواند از روشهای مذکور بهره لازم را کسب کند.این روشها نسبت به یکدیگر دارای مزایا و معایب مختلف میباشد. لذا یکی از وظایف سیستم های ایمنی و بهداشت موجود در هر صنعت(HSE) بررسی کلیه روشهای ارزیابی ریسک ها و خطرات و انتخاب روش مناسب جهت اجرا در صنعت و سازمان مطبوع خود میباشد.بطور کلی میتوان گفت که از نوع روش استفاده شده در ارزیابی ریسک وعمق ارزیابی آن تا حدی میتوان به توانایی سیستم ایمنی موجود و در نتیجه نحوه مدیریت ایمنی در صنعت مذکور پی برد.
معمولا سطح ریسک قابل قبول برای هر سازمان یا هر فرد متفاوت بوده و بستگی به منابع مالی و اقتصادی،محدودیت های تکنولوژیکی عوامل انسانی مجرب ،صلاحدید وتصمیم مدیریت وریسکهای زمینه ای مثل ریسک های مخفی دارد.
سازمان ها معمولا نیاز به سیستمی دارند که علاوه بر ارزیابی فعالیت ها و فرآیند شان بتواند در خصوص وضعیت ریسک ،تعیین معیارهای ریسک قابل تحمل و مشخص نمودن دقیق ریسک دقیق فرآیندهایشان ، و... آنان را رهنمون نماید که بسته به پیچیدگی فعالیت هر صنعت نوع سیستمی که بتواند آنان را به هدف مذکور برساند متفاوت است.لذا سازمان ها باید بتوانند از نوع روشهای ارزیابی ریسک که در این مقاله هدف بررس و مطالعه آنهاست یکی یا تلفیقی از چند مورد را انتخاب نمایند 0 در برخی از موارد و جهت پاره ای از فرآیندهای حساس به خصوص در صنایع شیمیایی تولید محصولات انفجاری و احتراقی بایستی قبل از تعیین نوع روش کلیه روشها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و بهترین روش با توجه به منابع مالی ،نیاز به اطلاعات کیفی یا کمی و یا کیفی و کمی ،محدودیت زمان ، محدودیت نیروی انسانی کارآزموده ،نوع کاربرد روش شناسایی ریسک ، مزایا و معایب هر یک از سیستم های مذکور انتخاب نمایند.
اصولا تجزیه تحلیل سیستمها یک روش پر مهارت بوده و بایستی توسط تیم کاملی از کارشناسان که نسبت به سازمان خود شناخت کامل دارند صورت پذیرد انتخاب درست روش شناسایی ریسک به کارایی روش انتخابی و تعیین دقیق ریسک ها می انجامد ، همچنین در صورتیکه ریسک هر فرآیند به درستی شناخته شده باشد تعیین ریسک قابل قبول و اقدامات اصلاحی جهت کاهش ریسک ملموس تر است.

منابع:اصول ایمنی در صنعت و خدمات
دکتر شیرازه ارقامی
مهندس مصطفی بویا
انتشارات فن آوران نوبت چاپ اول 1385

ادامه مطلب را در لیست موضوعی روشهای ارزیابی ریسک در سایت ایمنی و بهداشت صنعتی - سایت موژ بیابید
ابراهیم ندرلو
مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط و صنعتی - سایت موژ

چگونه برای مدیریت ریسک میتوان از نقشه ریسک استفاده نمود

جهت مشخص شدن مناطق دارای ریسک های متفاوت از نقشه ریسک استفاده میشود،در این روش برای هر خطر یا ریسک نماد و رنگ ویژه ای در نظر میگیرند و آن را در محل مناسب روی نقشه و یا کنار فهرست عملیات یا به عبارتی راهنمای نقشه قرار میدهند این روش پیشنهادی دارای این امتیاز است که بدون درگیر شدن در تحلیل های آماری و پیچیدگی محاسبات RPN و...، وضعیت نسبی ایمنی را در مناطق مختلف کاری و کارخانجات مختلف مشخص مینماید به گونه ای که مهندسان و کلیه کارشناسان میتوانند با نگاه کردن به نقشه یا فهرست متوجه نقاطی شوند که نماد ها در آنها تجمع پیدا کرده و یا را رنگ های خاص مشخص شده اند در واقع با این روش اطلاعات به صورت دیداری به همه اعضاء انتقال میابد.
منابع:اصول ایمنی در صنعت و خدمات
دکتر شیرازه ارقامی
مهندس مصطفی بویا
انتشارات فن آوران نوبت چاپ اول 1385

هرگونه اقتباس به ذکر منابع بلامانع است
تهیه وتنظیم :ابراهیم ندرلو
مدیریت سایت موژ
ادامه مطلب را در لیست موضوعی روشهای ارزیابی ریسک در سایت ایمنی و بهداشت صنعتی - سایت موژ بیابید
ابراهیم ندرلو
مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط و صنعتی - سایت موژ

محاسبه ظرفیت سختی گیر

{ ظرفیت سختی گیر(grain) } = (عدد ثابت)45/15×(hr) سیکل شستشو ×سختی کل آب ×(m3/hr) دبی آب ورودی
منبع:وبلاگ سلیمان فروزنده شهرکی(سایت بهداشت محیط) http://ssf.blogfa.com

همایش منطقه ای زمین شناسی و محیط زیست

فراخوان مقاله
همایش منطقه ای زمین شناسی و محیط زیست
15 اسفند 86
با استعانت از خداوند متعال در پی برگزاری موفق اولین و دومین همایش منطقه ای زمین شناسی و محیط زیست، سومین همایش منطقه ای زمین شناسی و محیط زیست دانشگاه آزاد اسلامی واحد اسلامشهر به منظور فراهم ساختن زمینه ی مناسب جهت ارایه آخرین دستاوردهای علمی-پژوهشی در زمینه های مختلف زمین شناسی و محیط زیست در تاریخ 15/12/86 برگزار می گردد.
بدینوسیله از صاحب نظران ، اساتید محترم دانشگاهها ودانشجویان عزیز دعوت به عمل می آید به منظور همفکری و تقویت ارتباط بین متخصصان و ایجاد انگیزه جهت افزایش تلاشهای پژوهشی با همکاری وحضور خود در برگزاری هر چه با شکو هتر و غنای علمی بیشتر همایش ما را یاری فرمایند.

محورهای همایش:
اکتشافات معدنی ،زمین شناسی نفت و سوخت های فسیلی
زمین شناسی زیست محیطی،زمین شناسی کاربردی و زمین شناسی مهندسی و ژئوتکنیک
آبهای سطحی و زیر زمینی ،آبخیزداری حفاظت خاک و مدیریت منابع آب
مطالعات رسوب شناسی ،چینه شناسی،کانی شناسی و سنگ شناسی ، زمین ساخت و ژئوفیزیک
آسیب پذیری لرزه ای ،مقاوم سازی و مدیریت بحران و کاهش بلایای طبیعی
روشهای ارزیابی زیست محیطی، آلودگی محیط زیست:هوا،خاک،آب
زمین شناسی پزشکی ،خواص و کار برد کانیها و سنگها و اثرات آنها بر انسان و محیط زیست
مشاهده نحوه ارسال مقالات و زمانبندی همایش
نحوه تنظیم چکیده مقالات:
از علاقمندان به ارائه مقاله دعوت می شود که چکیده مبسوط مقالات خود را حداقل در 200 و حداکثر در 250 کلمه که در بر گیرنده هدف،روش تحقیق،نتیجه گیری باشد تنظیم و در یک صفحه4 Aبه شرح زیر ارائه نماید.
حاشیه بالا و پایین 3 سانتی متر و از طرفین 5/2 سانتی متر باشد با استفاده از نرم افزار Word xp با قلم 14نازنین باشد عنوان مقاله با حروف (Bold)و با اندازه16 و در زیر عنوان مقاله اسامی نویسندگان بصورت ((Bold وقلم 12 همراه با شغل و آدرس الکترونیکی با قلم 10 تایپ شود .کلمات کلیدی حداکثر در 5 کلمه با حروف سیاه Bold)) و اندازه14 با یک خط فاصله زیر چکیده درج شود.

مهلت و نحوه ارسال چکیده مقالات:
ارائه دهندگان مقاله می بایست خلاصه مقالات را در چهار نسخه(دو نسخه بدون نام و دو نسخه با نام نویسنده یا نویسندگان)به همراه CD مربوط از طریق پست سفارشی و یا ترجیحاً همراه با اصل مقالات به آدرس پست الکترونیکی زیرحداکثر تا تاریخ 10/10/86 ارسال فرمایند.
geo&[e-mail]
[e-mail]
شماره تلفن و نمابر:2360468 -0228
توجه:
از مقالاتی که برای سخنرانی پذیرفته شود. پس از نظر هیأت داوران درفصلنامه علمی، پژوهشی زمین شناسی ومحیط زیست چاپ خواهد شد.
گاه شمار همایش:
مهلت ارسال خلاصه: 30/9/86
اعلام پذیرش مقالات: 15/10/86
تاریخ دریافت اصل مقالات پذیرفته شده: 15/11/86
تاریخ برگزاری همایش:
منبع:سایت مرجع مهندسی عمرانhttp://www.civilica.com/article593.html

سیستم های UASB

با سلام خدمت بازدید کنندگان سایت موژ
در نظر دارم موضوعی با نام سیستم های UASB را آغاز نمایم
شما می توانید از لینک موضوعی آن را بیابید
مدیریت سایت موژ
ابراهیم ندرلو
www.mozh.blogsky.com

تازه های کتاب

باسمه تعالی
معرفی کتب ایمنی
- مهندسی ایمنی فرایند(با رویکرد طراحی ذاتاً ایمن)
گرد آوری و ترجمه:دکتر علیرضا کوهپایی-دکتر هاشم ستاره،مهندس ایرج اعلایی
انتشارات فن آوران – نوبت چاپ اول 1385
- راهنمای ایمنی و بهداشت و شرایط محیط کار
مترجم حامد میرزایی چاپ اول 1385
ناشر مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
- اصول و فنون ممیزی
ترجمه و تدوین مهندس محمد رضا پور شمس ویرایش مهندس مهرداد پور شمس
چاپ دوم 1384
ناشر مرکز آموزش و تحقیقات صنعتی ایران
- ایمنی در برق:
ترجمه دکتر محمد جواد جعفری ،محمد رضا حسن بیگی ،ویراستار رامین کارخانه
انتشارات فدک ایساتیس چاپ اول بهار 1384
- مدیریت و طراحی ایمن حریق:
ترجمه:دکتر احسان ا… حبیبی- مهندس حجت ا… گوناگونی چاپ اول 1381
چاپ دوم 1385
- راهنمای ایمنی در طراحی فرآیند های شیمیایی
جی .ال.ولز-سی .جی.سی گریو – آر،ام،سی،وایت دی
ترجمه داوود رشتچیان ولیلا وفاجو
- سیستم مدیریت اورژانس طب کار
تالیف محمد رضا طوسی
انتشارات مرکز آموزش وتحقیقات صنعتی ایران
- آشنایی با نیازمندیهای سیستم مدیریت ایمنی وبهداشت حرفه ای OHSAS18001
ترجمه وتالیف مینو نمازی ،ناصر صادقی فرد
- مبانی ومفاهیم ایمنی وبهداشت حرفه ای ویژه کارکنان OHSAS 18001 به زبان ساده
نویسنده ناصر صادقی فرد
انتشارات مرکز آموزش وتحقیقات صنعتی ایران
- مدیریت بحران وایمن سازی صنایع ومعادن (آمادگی واکنش در شرایط اضطراری)
نویسنده :محمد رضا طوسی
انتشارات مرکز آموزش وتحقیقات صنعتی ایران
- جوش کاری خط لوله
ترجمه مهندس علی رمضانخانی ،هومن هاشمیان،مجید حاج باقری
انتشارات اندیشیاران
- عملیات حرارتی جوشکاری
مهندس فریدون مجد نیا
چاپ دوم
- طراحی اتصالات جوشکاری
مولف John Hicks
مترجم: مهندس شهرام قلیزاده میانکوه
دکتر فرشید مالک
انتشارات طراح نوبت چاپ اول بهار 1386
-اصول طراحی تبخیر کنند ه های صنعتی
مجتبی عبدال-آناهیتا دادگستر-مسعود نیلی
-آئین نامه های حفاظت وبهداشت کار
ناشر مووسسه کار وتامین اجتماعی
چاپ 18-انتشارات کیومرث
موسسه حسابرسی وخدمات مالی دایا رایان به اهتمام غلامحسین دوانی
-اصول ایمنی در صنعت وخدمات:
دکتر شیرازه ارقامی،مهندس مصطفی بویا
انتشارات فن آوران نوبت چاپ اول 1385
-ایمنی وعوامل انسانی
انتشارات معاونت بازرسی ستاد مشترک سپاه ،مرکز مطالعات بازرسی وکنترل جمعی از نویسندگان
-فرهنگ تشریحی ایمنی وبهداشت حرفه ای
تالیف مهندس رضا غلام نیا
- بهداشت حرفه ای
مولف آرام تیرگر،علیرضا کوهپایی،تیمور الهیاری،ایرج علیمحمدی
نوبت چاپ اول1384
انتشارات اندیشه رفیع
-سیستم های ایمنی
تالیف یان جی والث
ترجمه دکتر همایون لاهیجیان
چاپ سوم :1384
انتشارات دانشگاه علم وصنعت ایران
-ارزیابی کمی ایمنی
ترجمه دکتر ایرج محمد فام
انتشارت نشرآوران
نوبت چاپ اول:1385
- ارگونومی کاربردی
دکتر تیمور الهیاری – هانیه اخلاص
سال چاپ:1386
چاپ:اول
انتشارات نشرآوران
-ارزیابی ریسک حریق
دکتر هاشم ستاره- دکتر علیرضا کوهپایی
نوبت چاپ اول 1384
انتشارات نشرآوران
-واژه نامه بهداشت محیط
دکتر محمد حسن احرام پوش مهندس محمد تقی قانعیان
انتشارات آثار سبحان-بهار 1385 چاپ اول
-اقدامات بهداشتی در شرایط اضطراری
مهندس اصل هاشمی
انتشارات نشر اختر
چاپ :دوم
-روش ها و وسایل نمونه برداری از آلاینده های هوای محیط کار
گردآوری وتالیف:علیرضاچوبینه
نوبت چاپ دوم 1386
نشر فن آوران
- ISO14001-2004
مولف ومترجم :دکتر بهرام جلوداری ممقانی
چاپ اول بهمن 1383
-بهداشت کار
مهندس پریوش حلم سرشت ،مهندس اسماعیل دل پیشه
نشر انتشارات چهر
چاپ چهارم 1385
-وسایل حفاظت فردی – مهدی شجاعی چاپ اول 1384
انتشارات فن آوران
-تفسیر مبحث سوم آئین نامه مقررات ساختمان ها در مقابل حریق
تالیف پرویز پارنی راد-1385-چاپ اول
انتشارات سیمای دانش
- مبانی بهداشت حرفه ای
تالیف علیرضا حاجی قاسم خان
چاپ دوم 1384 انتشارات برای فردا
-ایمنی کاربردی وشاخص های عملکرد در صنعت
دکتر احسان ا... حبیبی – مجید علیزاده
چاپ دوم 1386
نشر فن آوران
-ایمنی تکنیک ها وروش ها
تالیف جمعی از نویسندگان
معاونت بازرسی ستاد مشترک سپاه
مرکز مطالعات بازرسی وکنترل
کلیدها:ایمنی وعوامل انسانی-ایمنی ومحیط وتجهیزات ،ایمنی وتکنیک ها وروش ها
موسسه چاپ و انتشارات دانشگاه امام حسین
-گرم شدن زمین
نویسنده فردپی یرس-ترجمه محمد رضا هراتی – انتشارات به تدبیر
-مدیریت زیست محیطی نیروگاهها
انتشارات وزارت نیرو وسازمان بهره وری انرژی در ایران سابا –سال 1384
-شبکه اطلاع رسانی نفت وانرژی
مبارزه با حریق – انتشارات فن آوران
نویسندگان:دکتر همایون لاهیجیان،دکتر حسین طلا ،مهندس سمیه تائبی
-پیش گیری از حریق
دکتر همایون لاهیجانیان،دکتر حسین طلا،مهندس پریسا علیزاده
تهیه وتنظیم :ابراهیم ندرلو
مدیریت سایت موژ
mozh.blogsky.com
هر گونه کپی برداری با ذکر منبع بلامانع است

منابعی آموزش برنامه های آبرسانی وجمع آوری فاضلاب

باسلام خدمت بازدید کنندگان سایت موژ
منابعی که بنده در آموزش برنامه های آبرسانی وجمع آوری فاضلاب استفاده مینمایم به شرح ذیل است
1- برنامه ویژه شبکه آبرسانی LOOP مولفان:پرساد مداک،جوزر داهندیا ترجمه وتکمیل علیرضا حید خانی انتشارات مرکز خدمات فرهنگی سالکان
2- کتاب برنامه ویژه طراحی شبکه های فاضلاب رو SEWER تالیف پراساد مداک – جوزرداهندیا ترجمه وتدوین علیرضا حمید خانی
3- مدل سازی ریاضی شبکه های آب آشامیدنی نوشته پروفسور دوسان .ابرادوویچ ،ترجمه مهندس محمود راستی انتشارات شرکت مهندسین مشاور دزآب
4- راهنمای نرم افزار Wesnet مدیریت ومدل سازی شبکه های آب آشامیدنی تالیف مهندس محمود راستی انتشارات مهندسین مشاور دزآب
5- هیدرولیک به زبان بیسیک ترجمه دکتر مجید ملکی ودکتر سید محمد امینی انتشارات آستان قدس دانشگاه امام رضا (ع)
ابراهیم ندرلو مدیر سایت مهندسی بهداشت محیط - موژ

کلید محافظ جان انسان

کلید محافظ جان انسان رله دیفرانسیل اتوماتیک که ظرف 2/0 ثانیه بر اثر بروز عیب مدار را به صورت تک فاز یا سه فاز قطع می کند . ( جدول مهندسی وسترمان )
کلید های حفاظت از جان از اصول حفاظت دیفرانسیل استفاده می کنند . بدین صورت که کلیه سیمهای فاز و نوترال شبکه وارد این کلید می شوند در داخل این کلید یک CT ترانسفورماتور جریان قرار دارد که کلیه سیمها از وسط هسته این CT عبور میکنند اولیه ترانس را تشکیل میدهند با این عمل و با توجه به خصوصیات CT جمع جبری جریانهای عبوری از داخل کلید بدست می آید حال در صورتیکه این مقدار بیشتر از 30میلی آمپر باشد کلید فیدر خروجی را قطع میکند .
به بیان ساده درصورت وجود جریان جریانهای وارد شده به سیستم توسط سیمهای فاز از طریق سیمها فاز و نول برنمی گردد.
مسلما هنگام برق گرفتگی مسیر جریان از فاز به بدن شخص و از بدن شخص به زمین خواهد بود جریان نشتی که باعث ایجاد جریان در خروجی CT کلید حفاظت از جان خواهد شد .
30 میلی آمپر حداکثر جریان مجاز عبوری از بدن انسان است که نمی تواند باعث بروز برق گرفتگی شود .
کلید محافظ جان به صورت سه فاز و تک فاز موجود است . که در نصب، این کلید ها در مسیر ورودی فاز و نول مصرفی قرار دارد . به عبارت دیگر فاز و نول داخل این کلید شده و به صورت سری در مسیر ورودی برق قرار می گیرد . به عنوان نمونه در منازل مسکونی این کلیدها بعد از کنتور برق قرار می گیرد و فاز و نول داخل این کلید شده و سپس به کلید مینیاتوری ها وارد می شود .

مقاوت بدن انسان در برابر جریان برق
آیامید انید :
مقاومت بدن کاملاً خشک در برابر جریان برق
متناوب حدود اهم1640
مستقیم حدود اهم 4250
اگرکف دست یک فرد روى زمین و نوک انگشتان به فاز بزند :
مقاومت نوک انگشتان تا کف دست حدود 16000 اهم و جریان غیر خطرناک براى انسان 25 میلى آمپر است.
U=R*I=16000*0.025=400V
شخص تا 400 ولت بدون خطر تحمل میکند.
کف دست زمین وکف دست فاز :
شخص تا 70 ولت بدون خطر تحمل میکند.
آلودگى ، روغن ، رطوبت و... مقاومت بدن را در برابر جریان برق کاهش میدهد.
http://sanat-bargh.blogfa.com/8502.aspx
سایت مهندسی برق

ارگونومی و کاربرد آن

نویسنده : کارزار جدی‌وند، رضا
سال انتشار : 1381
چکیده

ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی – فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین المللی کار ، واژة ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان تعریف کرده است.
این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده ( از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازة دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و … ) و یا یک خودکار ( از نظر قطر، اندازه، رنگ و … ) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده میشود. عمدتا زمینه هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام میکند، عبارتند از : طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تاسیسات به طرز صحیح و مطلوب، طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار ( با توجه به عواملی از قبیل : دما ، رطوبت ، جریان هوا ، ارتعاشات ، سر و صدا ، نور و روشنایی ، گرد و غبار ، تشعشعات و آلودگی های -مختلف ).

کلیدواژه : ارگونومی؛ آنتروپومتری؛ روانشناسی مهندسی؛ فیزیولوژی شغلی؛ بیومکانیک
1- مقدمه
در جهان کنونی و در سرآغاز سده بیست و یکم میلادی، علوم، بخش عمده‌ای از مشکلات افراد را در سیستم‌های کاری گوناگون حل و فصل کرده است. در این راستا، علوم و فنونی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان‌ها و نیز کارآیی آنها را مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرار می‌دهند. یکی از این علوم، ارگونومی یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی است.
نیاز توجه هر چه بیشتر به عوامل انسانی در هر سازمانی بدون شک جزو مهمترین اصول و معیارهای آن سازمان است زیرا تمامی سازمان‌ها بدون استفاده از منابع انسانی، در واقع بی‌معنی و بی‌اعتبار هستند و فلسفه وجودی1 شان به خطر می‌افتد. پس، ناگفته پیداست که باید به این انسانهای شریفی که در سازمان‌ها و شرکت‌های مختلف با دل و جان کار می‌کنند، ارزش قائل شده و قبل از هر چیز آنها را به عنوان همنوع خود در نظر آوریم، نه به مثابه قسمتی از دستگاه تولیدی سازمان (کارزار جدی 1379).

جویس مریلین، رئیس مؤسسه جویس در سیاتل آمریکا بر این عقیده است که اکنون دیگر این باور عمومیت یافته است که شرکت‌هایی که بهره وری و کنترل کیفیت را مدِ نظر دارند، دخالت دادن ارگونومی را در برنامه‌هایشان به عنوان یک شم تجاری بکار می‌گیرند؛ شرکت‌های موفق برنامه ارگونومی را با ایمنی، کنترل کیفیت و برنامه‌های تولیدی جهت دستیابی به حداکثر سود تلفیق نموده اند (طاهری 1376).

بالاخره باید اشاره کرد که در نظر گرفتن اصول ارگونومی در کار، نه تنها باعث حفظ سلامت نیروی انسانی و کارآمد در جوامع بشری می‌شود، بلکه مانع تحمل بسیاری از هزینه‌های مالی بر اقتصاد کشورهای فقیر خواهدشد. بعنوان مثال با طراحی درست و اصولی محل کار، می‌توان از متحمل شدن بیشترِ هزینه‌هایی چون هزینه از کار افتادگی، هزینه ناشی از حوادث، هزینه زمان از دست رفته تولید، هزینه ضایعات تولید اجتناب کرد. کم کردن زمان انجام کار، حذف حرکات اضافی در روند کار، شیوه ارتباط با محیط بیرونی، موازنه عرضه و تقاضا، بهینه سازی محیط کار، صرفه جویی در مصرف انرژی، و در یک کلام ارتقاءِ سطح سلامت انسان و شکوفایی اقتصادی، همه و همه از جمله مسائلی است که با شناخت صحیح از این دانش نوین می‌توان به آن دست یافت.

در حال حاضر در صنایع مختلف کشور، بخش‌های زیادی به چشم می‌خورد که کارگران در آن واحدها مشغول انجام فعالیت‌های بدنی و جسمانی می‌باشند. بنابراین عدم توجه به چگونگی انجام کار، می‌تواند صدمات یاد شده را سبب گردد. عوارض استخوانی ـ عضلانی در حقیقت از جمله بیماریهای مرتبط با کار هستند که می‌توانند بسیار ناتوان کننده ظاهر شده و باعث افت راندمان، افزایش غیبت های ناشی از کار، غرامت های دستمزد و نهایتاً، از کار افتادگی کارگر شوند.

ارگونومی2 یا همان مهندسی فاکتورهای انسانی3، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی ـ فکری و محدودیت ها و علائق انسانها، طراحی نماید. این علم با هدف افزایش بهره وری، با عنایت بر سلامتی، ایمنی و رفاه انسان در محیط، شکل گرفته است. همچنین این علم در تلاش است بجای متناسب سازی انسان با محیط، محیط را با انسان متناسب سازد. در این راستا، سازمان بین المللی کار4، واژه ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان5 تعریف کرده است (فروزانفر 1378).

این علم برای طراحی و ساخت ابزار و سیستم های تولیدی از ساده تا پیچیده و بغرنج، حل مشکلات مربوط به تکنولوژی نوین، و حتی ابزار و وسائل زندگی روزمره، کاربرد دارد. امروزه، از طراحی یک ابزار ساده نظیر انبردستی ساده (از نظر نوع جنس، مصالح بکار رفته، اندازه دسته، نوع و ترکیب پلاستیکی دسته آن و …) و یا یک خودکار (از نظر قطر، اندازه، رنگ و …) گرفته تا طراحی یک سیستم تولیدی کامل، از ارگونومی استفاده می‌شود. عمدتاً زمینه‌هایی که ارگونومی در آنها مطالعه و اقدام می‌کند، عبارتند از طراحی ابزار، وسائل، ماشین ها و تأسیسات به طرز صحیح و مطلوب، طراحی روش انجام کار با توجه به بهترین نحوه اجراء و متناسب با سیستم عضلانی و ساختمان فیزیکی بدن انسان و با هماهنگی روانی میان افراد و محیط کار و ابزار کار، وضعیت صحیح قرار گرفتن بدن و حرکات انسان حین انجام کار، شرایط فیزیکی مناسب در محیط کار با توجه به عواملی از قبیل دما، رطوبت، جریان هوا، ارتعاشات، سر و صدا، نور و روشنایی، گرد و غبار، تشعشعات و آلودگی های مختلف.
2- تعاریف ارگونومی

واژه «ارگونومی» از دو کلمه یونانی «ارگو6» به معنی کار و «نوموس7» به معنی قانون و قاعده طبیعی مشتق شده است و در لغت به معنای قوانین طبیعی کار است. اما در اصطلاح کاربردی علم ارگونومی مجموعه دانشی است که از تلفیق علوم زیستی، فیزیولوژی انسانی، سیستم‌ها و روش ها، طراحی مشاغل و محیط کار به وجود آمده است که سعی دارد ابزارها، دستگاه‌ها و محیط کار را با توجه به در نظر گرفتن توانایی های جسمانی، فکری و محدودیت‌ها و علائق انسان‌ها، طراحی کند. این علم با هدف افزایش بهره‌وری با توجه به سلامتی، ایمنی و رفاه کارکنان در محیط کار شکل یافته است (صادقی 1379؛ طاهری 1376).

برخی از تعاریفی که متخصصان و کارشناسان این علم از ارگونومی نموده‌اند، به عنوان نمونه در زیر آورده می‌شود:
ارگونومی علم مطالعه انسانها در حین انجام کار، برای درک ارتباط پیچیده میان افراد و جنبه های فیزیکی و روانشناختی محیط کار، نیازهای شغلی و روشهای کار می‌باشد (WHO 1978).
ارگونومی علمی است که انسان و تعامل آن را با محصولات، تولیدات، تجهیزات، امکانات، روش ها و محیط کار و زندگی مورد مطالعه قرار می‌دهد و علیرغم علوم فنی ـ مهندسی (که عمدتا به تکنیک ها و فنون می پردازد) بر انسان و طراحی وسائل برای افراد تاکید دارد (ساندرز و دیگران 1378).
ارگونومی عبارتست از کاربرد اطلاعات علمی موجود درباره انسان (و روش های علمی کسب چنین اطلاعاتی) برای حل مشکلات طراحی (هلاندر 1375).
انجمن بین‌المللی ارگونومی8، ارگونومی را چنین تعریف می‌کند: ارگونومی علمی است که دانش حاصل از علوم انسانی را با مشاغل، سیستم‌ها، محصولات و محیط زیست با توجه به توانایی های جسمانی و روانی و محدودیت‌های انسانی مرتبط می سازد (هانچینسون و دیل).

اما با توجه به تجارب علمی، و نیز با توجه به اجرای ارگونومی در یکی از خطوط تولید شرکت فرآورده های ـ غذایی گل بهان توسط نگارنده، و همچنین با توجه به اینکه نگارنده، پایان نامه کارشناسی ارشد خود را نیز در این مورد نوشته است، تعریف زیر، مفهوم ارگونومی را بهتر روشن می‌سازد:

ارگونومی عبارتست از علم بکارگیری بهینه از ابزار کار در محیط کاری، به نحوی که حداکثر بازدهی در تولیداتی که انسان در آن نقش دارد، بدست آید در حالی که کارگر یا کاربر حداکثر رضایت را از کاربرد ابزار مزبور و همچنین از محیط کاری دارد و میزان ایمنی لازم در کار برای کارگران و کاربران فراهم شده است (کارزار جدی 1379).

با توجه به تعریف فوق، علم ارگونومی از رشته های علمی نظیر پزشکی، فیزیولوژی، آمار، روانشناسی، مردم شناسی، آناتومی، بیومکانیک و سنجش ابعاد و اجزای بدن انسان، برای طراحی ماشین و محیط کار سود می‌برد. در واقع، ارگونومی یک علم چند رشته‌ای است که ارتباط متقابل تکنولوژی، محیط و نیازهای روحی و جسمانی انسان را برقرار می سازد. در ایالات متحده آمریکا، بجای واژه ارگونومی، عبارت مهندسی فاکتورهای انسانی را بکار می‌برند. انجمن فاکتورهای انسانی و ارگونومی آمریکا نیز بر روش های طراحی تاکید داشته و مهندسی فاکتورهای انسانی را چنین تعریف می‌کند: «کشف و کاربرداصول مربوط به رفتار انسان و خصوصیات طراحی، ارزیابی، فرآیند نگهداری محصولات و سیستم ها با هدف ایمن بودن، اثر بخش بودن و ایجاد رضایت در بین کارکنان».

اهداف اساسی علم ارگونومی، بهبود نحوه انجام کار، روش های کار و ابزار کار، و انطباق آنها با ویژگیهای روانی و جسمی انسان است. البته باید توجه داشت که با مراعات اصول ارگونومی، فشار کاری و خستگی های بی مورد کاهش می‌یابد. همچنین، ارگونومی در پی انطباق علمی شغل، شرایط، ابزار و محیط کار با مشخصات فیزیکی و بدنی انسان و نیز تعیین نیرو و توانایی جسمی اوست. باید شغل و محیط کار چنان طراحی شود که با مشخصات فیزیکی میانگین افراد (با ملحوظ کردن انحراف معیارهای مربوطه) مطابقت داشته باشد (فروزانفر 1378).
3- تاریخچه ارگونومی

حوزه پیدایش ارگونومی به انقلاب صنعتی ـ اواخر قرن نوزدهم و اوائل قرن بیستم ـ برمی‌گردد. کارهای پژوهشی فرانک و لیلیان گیلبرت در زمینه کارسنجی9 و مدیریت کارگاهی سرآغازی بر مطالعات ارگونومیک بود. پس از جنگ جهانی دوم و بویژه با روشن تر شدن مشکلات کاری و حتی تلفات ناشی از عدم توجه به دانش ارگونومی در محیط کاری، نیاز به طراحی محل کار بصورت ارگونومیک بیشتر احساس شد. پیچیدگی اشتباه های احتمالی در زمینه های مختلف همچون هواپیماهای جنگی، رادار و دیگر تجهیزات در طول جنگ، هم جنبه مهندسی و هم جنبه رفتاری داشت و گروه‌هایی متشکل از روانشناسان، مهندسان، انسان‌شناسان و فیزیولوژیست‌ها، همراه با هم کوشش‌هایی را جهت حل مشکلات طراحی و آموزش آغاز کردند. چنین کوشش‌هایی که در خلال جنگ دوم جهانی در آمریکا و انگلستان، به طور همزمان آغاز شده بود باعث گردید تا دانش ارگونومی شروع به رشد و توسعه کند و در اغلب کشورهای اروپایی مورد توجه واقع شود. در دهه 1980 میلادی، متأسفانه فجایع تکنولوژیکی بسیاری رخ داد و موجب شناخته شدن هر چه بیشتر دانش ارگونومی در میان مردم شد. کارخانه سازان، کارخانه داران، کارگران، دولتمردان و به تبع آن عامه مردم به طراحی ارگونومیک روی آوردند (ساندرز و مک‌کورمیک 1998).

در 4 دسامبر 1984میلادی، نشت گاز متیلو سوسیانات در کارخانه تولید سموم ضد آفات شرکت یونیون کارباید در بوپال هند، سبب مرگ نزدیک به 4000 تن و آسیب دیدن 200000 نفر دیگر شد. دو سال بعد، در 1986 میلادی، انفجار شدیدی در نیروگاه هسته ای چرنوبیل در شوروی (سابق)، سبب مرگ 300نفر و قرار گرفتن طیف وسیعی از مردم در معرض تابش های زیان آور و آلوده شدن میلیون ها هکتار زمین به رادیو اکتیو شد. سه سال بعد در 1989 میلادی در یک واحد تولیدی مواد پلاستیکی متعلق به شرکت نفت فیلیپس در تگزاس انفجاری روی داد که شدت این انفجار معادل انفجار 10 تُن تی. اِن. تی بود. 23 نفر کشته و 100 نفر مجروح شدند. همه این موارد و مثال های بسیار زیادی که مجال گنجایش آنها در این چند صفحه نیست، به باور کارشناسان، حوادثی هستند که علت اصلی تمامی آنها را باید در عدم طراحی صحیح ارگونومیک (به معنای کلی کلمه) جست (ساندرز و دیگران 1378).
4- شاخه های دانش ارگونومی

ارگونومی علمی چند نظامه است که در چهار حیطه عمده زیر فعالیت دارد:
4-1- روانشناسی مهندسی10

در حیطه اول، یعنی روانشناسی مهندسی، جنبه های پردازش اطلاعات مرتبط با کار، مورد بررسی قرار می‌گیرد. از دیدگاه ایمنی و بهداشت حرفه ای این بعد از ارگونومی، طراحی روشهای کار با هدف کاهش حوادث ناشی از خطاهای انسانی محسوب می‌شود.
4-2- فیزیولوژی کار

در حیطه دوم (فیزیولوژی کار)، تبادلات انرژی و متابولیسم بدن مطرح است. مفاهیم خستگی، بررسی کارهای ایستا و پویا و رژیم های کار و استراحت از دیدگاه فیزیولوژی کار مورد تجزیه و تحلیل قرار می‌گیرد.
4-3- بیومکانیک شغلی

در مباحث بیومکانیک شغلی ویژگیهای مکانیکی اندام‌های بدن مورد بررسی قرار می‌گیرد. در این حیطه، حرکت اندام‌ها و اعمال نیرو در بافت های مختلف بدن تجزیه و تحلیل می‌شود. به کمک این معادلات می‌توان الگوها و ابعاد مناسب ایستگاه‌های کاری را با هدف کاهش فشارهای مکانیکی خارجی بر بدن بدست آورد. بطور خلاصه می‌توان گفت که چگونگی انتقال نیرو و حرکت دادن اجسام و ابزارآلات از جمله مباحث بیومکانیک شغلی هستند.
4-4- آنتروپومتری11

آنتروپومتری، به سنجش ابعاد فیزیکی بدن و کاربرد داده های ابعادی در اصلاح شرایط فیزیکی ایستگاه های کار می‌پردازد و از آنجایی که یکی از دلایل فشارهای وارده بر اندام‌ها، عدم تطابق ابعاد محل کار با ویژگی های ابعادی بدن کارگر یا کاربر می‌باشد، داده های آنتروپومتریک را می‌توان به طور مؤثری در طراحی تجهیزات، ایستگاه‌های کار، ابزارآلات و محصولات بکار بست (صادقی 1377).

لازم به یادآوری است که برای محاسبات آنتروپومتریک، اغلب از جداولی که قبلا برای این منظور تهیه گردیده است، استفاده می‌شود. اما باید خاطر نشان کرد که مردم هر منطقه خاصی، دارای اندازه‌‌‌های آنتروپومتریک ویژه خود می باشند که باید در تعیین اندازه‌های لازم در محیط کار و ابزار کار ملحوظ گردد. ولی متاسفانه در کشور ما هنوز داده های آنترومتریک در دست نیست و برای طراحی یک محیط کار به ناچار از داده های آنتروپومتریک سایر کشورها (بویژه از داده های آنتروپومتریکی که توسط ناسا تهیه شده است) استفاده می‌شود.

با توجه به اینکه اندازه‌های رسمی و تائید شده ای برای مردم کشورمان در دسترس نمی‌‌باشد، بنابراین اکثر کارشناسان ارگونومی با توجه به اشتراکات قومی و نژادی میان نژادهای ایرانی و آلمانی (ایندوژرمن)، داده های ـ آنتروپومتریک آلمانی را برای استفاده در کارهای تحقیقاتی کشورمان توصیه می نمایند. استفاده از این داده ها در کشورِ ما مسلما با مشکلاتی روبرو خواهد شد؛ زیرا این داده ها، با شرایط اقلیمی و قد و قامت مردم کشور ما تدوین نشده است و ممکن است با اندازه های مردم کشور ما اختلاف هایی داشته باشد. جدول 1 و شکل 1 داده‌های فوق را نشان می‌دهند (هلاندر 1375).


جدول 1 - ابعاد آنتروپومتریک بدن انسان که هر گونه طراحی باید بر اساس آنها انجام گیرد. ( اندازه های مربوط به مردمرکشور آلمان ـ ابعاد بر حسب سانتیمتر ) (فیزنت 1375).
5- چگونگی اجرای ارگونومی
مورد ملاحظه قرار دادن ابعاد مختلف بدن افراد برای انجام کار، به منظور انتخاب ابزار متناسب با توانایی های فیزیکی آنان حائز اهمیت است. بر طبق نظریه سینگلتون ، اصول کلی آنتروپومتری ـ ارگونومی که بایستی همواره در نظر گرفته شوند، عبارتند از:
ابعاد پست کار باید حداقل 90% از افراد را پوشش دهد.
در انتخاب اطلاعات آنتروپومتریک، طراح باید با توجه به ابعاد گوناگون و مثال هایی که در شرایط ایستا و پویا وجود دارد، خطای قابل قبول را تعیین نموده و به عنوان معیاری از آن استفاده نماید.
تطابق بهینه ابعاد بدن کارگران با پست کاری آنها ممکن است در طول زمان تغییر یابد. زیرا اندازه جمعیت متغیر است و همین طور کارگرانی که وظایف مربوطه را انجام می دهند، عوض می شود.
مشکلات وضعیت بدنی رابطه بسیار نزدیکی با عدم تطابق ابعادی دارد، به طوری که هر دوی آنها باید همزمان با یکدیگر مورد توجه قرار گیرند.

درباره وضعیت ایستاده (کارکنان یا کسانی که مجبورند یا ترجیح می‌دهند تا کارشان را ایستاده انجام دهند) در مقابل وضعیت نشسته، همواره باید نکات زیر مورد توجه قرار گیرند:
محل استقرار کنترل ها، اجزاء و مکان انجام فعالیت
وجود فضای کافی برای زانوها
اندازه و جهت نیروهایی که باید اعمال شوند
تکرار و تعداد نشستن و برخاستن

در طراحی صندلی توجه به موارد زیر از اهمیت زیادی برخوردار است:
ارتباط میان صندلی و سطح کار
تغییر وضعیت بدنی
استحکام و ثبات صندلی بویژه زمانی که متحرک باشد
سهولت ایستادن و نشستن
نرمی سطح نشستنگاه و پشتی صندلی

همانگونه که صندلی راحت امکان تغییر وضعیت بدنی را فراهم می کند، پست کار ایستاده نیز که از طراحی مطلوبی برخوردار باشد، حرکت بدنی را آسان تر می کند (چوبینه و دیگران 1378؛‌ ساندرز و مک‌کورمیک 1998).
6- طراحی یک پست کار

پست کار، محلی است که در آن یک شخص یا گروهی از افراد، وظایفی را برای یک دوره زمانی نسبتا طولانی انجام می‌دهند (فقیه 1377).

مشکلات بهره وری، رضایت مهندسی شغلی و ایمنی با طراحی کار در صنایع، ارتباط مستقیم دارد. طراحی ارگونومیک محل کار، با در نظر گرفتن جنبه‌های روانی و فیزیکی، باعث افزایش رضایت شغلی کارکنان و کاهش میزان حوادث می‌شود. محیط کار مطلوب، محیطی است که نه تنها از نظر بهداشتی آسیب رسان نباشد، بلکه موجب ارتقاء سطح بهداشت و سلامتی کارکنان ـ چه از نظر فیزیکی و چه از لحاظ روانی گردد. همچنین طراحی محیط کار مطلوب از طریق بهبود بهره وری و کاهش غیبت از کار، سود سرشاری را بدنبال خواهد داشت. برای طراحی محیط کار مطلوب و مناسب، ابتدا طراح باید به ابعاد فیزیکی افراد یا کارگران توجه نموده و سعی کند که در طراحی خود حداقل 90% از آنان را در محدوده طراحی قرار دهد. در این رابطه، اصلی وجود دارد که موضوع را روشن‌تر می‌کند: در مورد حد دسترسی و اعمال نیرو، افراد کوچکتر یا ضعیف تر مورد توجه قرار می‌گیرند و برای درهای ورود و خروج فضای خالی مورد نیاز و … این افرادِ بزرگتر هستند که در طراحی مد نظر هستند. تغییر طراحی و در نظر گرفتن دستورالعمل های ارگونومی در مرحله ای که طرح هنوز بر روی کاغذ است، بسیار ساده تر از زمانی است که محیط کار به مرحله بهره برداری رسیده است. محیط کار باید برای کار واقعی طراحی شود و شرایط ارگونومیک بهینه با توجه به ساختار تجهیزات تعیین گردد به طوری که محیط کار بسادگی برای هر فرد مطلوب و قابل تنظیم باشد. یکی از اهداف عمده در طراحی محیط کار، جلب پذیرش و رضایت کاربر است (فقیه 1377؛‌ حبیبی 1377).

بیلی سه عامل مهم وابسته به کاربر را که بر روی ساختار و شکل محیط کار تاثیر دارند، به ترتیب زیر تبیین می‌دارد:
حوزه دسترسی12 و فضای خالی اضافی13
موقعیت کاربر با توجه به میدان دید
وضعیت بدنی کارگر (ایستاده، نشسته)

اگر محیط کار به نحو مطلوبی سازماندهی شده و آسایش و راحتی کارگر را فراهم آورد، می‌توان انتظار برانگیخته شدن وی برای انجام هر چه بهتر کار را داشت. انسان، ماشین آلات، شغل و فضای کار نیز عواملی نیز هستند که طراحی محیط کار را تحت تاثیر قرار می‌دهند و شامل عوامل اجتماعی، روانی، فیزیکی، فیزیولوژیکی، سازمانی، تکنولوژیک و ارگونومیک می‌شوند. این عوامل همواره باید در طراحی محیط کار مورد توجه قرار گیرند (چوبینه و دیگران 1378).

اصولی که در طراحی یک پست کار باید در نظر گرفته شوند:
تعداد قطعه‌ها و اجزایی که به وسیله دست جابجا می‌شوند باید به کمترین میزان ممکن کاهش یابند. همچنین تعداد ابزار دستی، قطعه‌ها و کنترل‌ها تا حد امکان کاهش داده شوند. تعداد قطعه‌ها و ابزارهای مورد نیاز، به محصولی که تولید می‌شود و نیز به مقدار آن بستگی دارد. این نکته مهم است که طراحان کالای تولیدی به چگونگی مونتاژ آن به وسیله نیروی انسانی توجه نمایند. برای مثال: چرا برای مونتاژ محصولی از پنج نوع پیچ مختلف استفاده می‌شود در حالی که می‌توان فقط از دو نوع پیچ استفاده کرد؟ چرا قطعه هایی که قابل تلفیق و ترکیب هستند (مانند پیچ و واشر) در همدیگر ادغام نشوند؟
پست کار را به گونه‌ای سازمان دهید که کارگر بتواند وضعیت بدنی خود را به طور متناوب تغییر دهد. گاهی موقعیت استقرار وسائل، کارگر را در وضعیت بدنی نامناسب و تحمل‌ناپذیری قرار می‌دهد. بسیاری از ماشین آلات صنعتی دارای کنترل پایی هستند. دستگاه پرس سوراخکاری، تسمه نقاله های حمل بار یا مونتاژ محصول، مثال هایی برای این مورد هستنید. برا ی کار با پرس، لازم است که کارگر با دو دست، قطعه کار را نگهداشته و سپس با استفاده از پدال کنترل پایی، پرس را به کار اندازد. یا در مورد تسمه های نقاله، کارگر بسته به نوع کار خود، و پس از اتمام مراحلی از کار برای ادامه کار، محصول را برای انجام سایر مراحل کاری، با فشار دادن پدال پایی به ایستگاه بعدی هدایت می‌نماید. استفاده از یک پا، موجب وارد آمدن تنش یک جانبه به بدن کارگر می‌شود که این تنش احتمالا به کمردرد می‌انجامد. برای پیشگیری از بروز چنین آسیب‌هایی، باید امکان تغییر محل پدال کنترل وجود داشته باشد به گونه ای که کارگر بتواند به راحتی از هر دو پا استفاده نماید.
توجه به حرکت مطلوب دست و چپ دست یا راست دست بودن کارگر مهم است. حرکت دست به صورت قوصی، سریع و دقیق‌تر از حرکت افقی یا عمودی آن است. فرض کنید در حال ترسیم خط راستی بر روی کاغذ هستند. اگر ترسیم را در جهت افقی یا عمودی انجام دهید به سختی می‌توانید خط راستی بکشید. اگر کاغذ را بچرخانید بگونه‌ای که دست بتواند به سمت دور شدن از بدن حرکت کند( شکل2 )، کشیدن خط مستقیم آسانتر خواهد شد.
توجه به چپ دستی یا راست دستی نیز در طراحی ابزار دستی به ویژه آن دسته از ابزارهایی که در کارهای دقیق و ظریف استفاده می‌شوند اهمیت زیادی دارند. بیگمان مونتاژ قطعات، کار ظریف و دقیقی است و به مهارت و زبردستی نیازمند است. پس برای افراد چپ دست باید ابزار دستی جداگانه ای طراحی شود.
اجزاء و قطعات در پست کاری به سازماندهی نیاز دارند:
جداسازی اجزاء و قطعات اولیه و ثانویه از همدیگر
اجزاء و قطعات اولیه، آنهایی هستند که به طور مکرر مورد استفاده قرار می‌گیرند؛ در حالی که اجزاء و قطعات ثانویه آنهایی هستند که گه گاهی از آنها استفاده می‌شود.
تقسیم وظایف و کارها به وظایف و کارهای ریزتر
تقسیم میز کار به چند ناحیه مختلف
مشخص کردن مناطق حرکت اولیه و ثانویه
حد دسترسی عملی برای اندازه های حد پایین زنان ( صدک پنجم )، 40 سانتیمتر است که حدود منطقه حرکت اولیه را تعیین میکند ( شکل 2 ). اجزاء و قطعات اولیه را در منطقه حرکت اولیه قرار دهید و اجزاء و قطعات ثانویه را در منطقه حرکت ثانویه قرار دهید، بگونه ای که فاصله دسترسی از 60 سانتیمتر تجاوز نکند.

محل ابزارها را در پست کار به گونه ای انتخاب نمایید که برای تمامی وظایف مورد استفاده قرار گیرد. پست کاری که به گونه مطلوب طراحی شده باشد، موجب صرفه جویی در زمان و افزایش بهره وری میشود. مکان یابی مناسب برای ابزار دستی، کنترل ها و قطعات بایستی بر اساس درجه اهمیت و اولویت آنها انجام گیرد (هلاندر 1375؛ حبیبی 1377).
7- نتیجه گیری و پیشنهادات

با توجه به حیطه گسترده دانش ارگونومی و با اعمال نظر بر این دیدگاه که این علم گستره وسیعی از سیستم‌های صنعتی، یعنی محیط کار، انسان و ماشین آلات را مورد توجه قرار می‌دهد، می‌توان گفت که یکی از مهمترین راه‌های توجه به انسان و چگونگی عملکرد صحیح و برتر او، آگاهی از اصول ارگونومی و کاربرد آن اصول در طراحی پست‌های کاری است بنابراین برای تحقق این مهم می‌توان توصیه‌هایی را به دست‌اندرکاران تولید، مدیران، برنامه‌ریزان و مسئولین محیط‌های صنعتی ارائه نمود که در زیر به بخش کوچکی از آنها اشاره می‌شود:
آموزش مفاهیم ارگونومی به مدیران
استخدام افراد، با توجه به نوع حرفه، ویژگی‌های فردی و قابلیت‌های افراد
معاینات قبل از استخدام و معاینات دوره‌ای کارگران با توجه به مدل‌های ارگونومی
طراحی پست‌های کار با توجه به داده‌های آنتروپومتری و توصیه‌های مهندسی فاکتورهای انسانی
توجه به ساختار آناتومی و فیزیولوژی شاغلان
تطابق بهینه کار با کارگران
بکارگیری اصول مدیریت اقتضایی برای جلب رضایت افراد در انجام کار و استفاده از اصول ارگونومی توسط آنها
بررسی و تجزیه و تحلیل حوادث شغلی، علل آن و زیان‌های اقتصادی آنها
تنظیم دستورالعمل‌ها و توصیه‌نامه های شغلی برای افراد شاغل در سیستم

امید آنکه با بکارگیری هر چه بیشتر تکنیک‌های مطرح در ارگونومی، بتوانیم از نیروی انسانی زحمت کش کشورمان هر چه بهتر و مفیدتر بهره‌مند شده و قدر این منبع اصلی تولیدی را که حتی بسیاری از کشورهای صنعتی و فراصنعتی هم از داشتن آن بی بهره‌اند، ارج نهیم.
مراجع
حبیبی، احسان اله. 1377. ارگونومیک شغلی ( دستیابی و ارتقاء سطوح ایمنی و بهداشت از طریق طراحی محیط کار. مجله صنعت و ایمنی 63.
چوبینه، علیرضا و دیگران. 1378. ارگونومی در عمل. تهران: مرکز.
رشیدی، رجب. 1373. ارگونومی. مجله صنعت و ایمنی 35.
ساندرز، مارک، اس. و دیگران. 1378. ارگونومی. ترجمه محمدرضا افضلی. تهران: علوم دانشگاهی.
صادقی نائینی، حسن. 1379. اصول ارگونومی در طراحی سیستم های حمل دستی کالا، تهران: آسانا.
صادقی نائینی، حسن. 1377. شیوه های عملی ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی، بخش کاربرد اصول مهندسی فاکتورهای انسانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
طاهری، شهنام. 1376. کارسنجی و روش سنجی، تهران: آروین.
فروزانفر، بهزاد. 1378. ارگونومی چیست. روش 46.
فقیه، نظام الدین. 1377. شیوه های عملی ارتقاء بهره وری نیروی انسانی، بخش ارگونومی در طراحی و مدیریت محیط کار. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی.
فیزنت، استیفن. 1375. انسان، آنتروپومتری، ارگونومی و طراحی. ترجمه علیرضا چوبینه و دیگران. تهران: مرکز.
کارزار جدِی، رضا. 1379. نقش ارگونومی و تاثیر آن در مقدار تولید ( مطالعه موردی: شرکت فرآورده های- غذایی گل بهان ). پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی ـ گرایش تولید، دانشگاه آزاد اسلامی تبریز.
هلاندر، مارتین. 1375. مهندسی عوامل انسانی در صنعت و تولید (ارگونومی). ترجمه علیرضا چوبینه. شیراز: راهبرد.
Hunchinson and Dale. New Horizons for Human Factors in Design. Mc Graw-Hill.
Sanders, M., and Mc Cormick, E. 1998. Human Factors Engineering in Design.
W.H.O. 1978. A Training Guige for Community Health Workers in Occupational Health. New York: Wiley.
پی‌نوشت‌ها
1- Mission
2- Ergonomics
3- Human Factors Engineering
4- International Labor Organization (ILO)
5- Fitting the job to the work
6- Ergo
7- Nomus
8- The International Ergonomics (IEA)
9- Motion Study
10- Engineering Psychology
11- Anthropometry
12- Reach
13- Clearance

با سلام خدمت کلیه بازدید کنندگان سایت موژ

با توجه به در خواست های متعدد توسط بازدید کنندکان وهمچنین نبود حتی یک سایت جهت آموزش نرم افزارهای آبرسانی و جمع آوری فاضلاب ، در نظر دارم بحث کاملی از آموزش نرم افزارهای بهداشت محیط را در صفحه نرم افزارهای بهداشت محیط environment-download.blogsky.com آغاز نمایم برای شروع از نرم افزار آبرسانی LOOP شروع مینمایم در خصوص این نرم افزار باید بگویم هنوز هم در بسیاری از شرکت های مهندسین مشاور کاربرد داشته و میتواند به سادگی نسبت به تحلیل شبکه های هیدرولیکی مورد استفاده قرارد گیرد نگارنده در سالهای 1376- 1378 در شرکت مهندسین مشاور آب محیط پروژه های مختلفی را با استفاده از این نرم افزار و نرم افزار Epanet تحلیل نموده است.مزایا و معایب نرم افزارهای مختلف آبرسانی در انتها ذکر خواهد گردید.
معرفی کتاب:در خصوص آموزش نرم افزار LOOP کتاب برنامه ویژه طراحی شبکه های آبرسانی LOOP معرفی میگردد این کتاب که توسط علیرضا حمید خانی ترجمه وتدوین شده است. در این کتاب با اصول نرم افزار آشنا میشوید لازم به ذکر است که برنامه جهت استفاده مهندسین و اشخاصی است که به اصول و مبانی انتقال وتوزیع آب وشبکه های آبرسانی واساس کار آنها آشنا می باشند و کاربرد اصول مربوط به هیدرولیک را میشناسند.پس از مطالعه کتاب مذکور با برنامه نرم افزاری آشنا میشوید ولی تنها کاربرد نرم افزار جهت طراحی پروژه های مختلف است که است که سبب تسلط شما به برنامه و طراحی پروژه های آبرسانی می گردد میگردد به دانشجویان کارشناسی بهداشت محیط وعمران آب و... پیشنهاد مینمایم که برای انجام پروژه انتقال وتوزیع آب حتما به صورت همزمان از محاسبات دستی،نرم افزار Branch ،نرم افزار LOOP،نرم افزار Epanet،نرم افزارFluid Flow ونرم افزار Pipe Flow استفاده نمایند این امر سبب میگردد که علاوه بر درک مفهوم محاسبات طراحی با گستره وسیعی از امکانات طراحی که نرم افزارهای مذکور در اختیار میگذارند آشنا شوید در نهایت به اطلاع میرساند کلیه محاسبات خروجی از قبیل سرعت سیال ،فشار و... به شما کمک خواهند نمود تا بهترین واقتصادی ترین گزینه های فنی مربوط به تعیین قطرها ،انواع شیرآلات و... را با توجه به امکانات طرح بکار گیرد و متوجه خواهید شد که تمام تحلیل های نرم افزارهای مذکور بارها توسط شما باید ویرایش گردند.
نظرات شما با عث تشویق وترغیت برای ادامه راه خواهد بود با تشکر فراوان.
ابراهیم ندرلو مدیریت سایت موژ
Mozh.Blogsky.com